Lavoro e Carriera - Progetto Counseling
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Depressione attacchi di panico situazioni di disagio difficoltà di apprendimento nella formazione.
Valutazione del potenziale nella carriera obiettivo ipnosi regressiva esistenziale counseling coaching online.
Progetto Counseling nasce dal desiderio di professionisti che hanno condiviso un percorso di crescita, di promuovere servizi, iniziative e percorsi che mettano al centro la persona con i suoi talenti creando benessere.
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Area Lavoro, Orientamento e Carriera

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L'obiettivo che Progetto Counseling si pone nell'ambito orientamento e consulenza di carriera è di:

1. orientare verso un'attività/ruolo professionale
2. promuovere una evoluzione di carriera dopo un'analisi approfondita e accurata della situzione del cliente
3. potenziare le risorse personali per superare difficoltà sul lavoro

 

Gli strumenti utilizzati:

- l'analisi delle attitudini personali e professionali e il potenziale realizzativo del cliente attraverso l'utilizzo di strumenti scientifici certificati  
- le competenze personali e professionali sviluppate nelle attività professionali e nei ruoli ricoperti
- l'analisi dei tratti personali attraverso una consulenza grafologica altamente specialistica condotta da esperti di consulenza nell'area professionale riconosciuti da AGP (Associazione Grafologici Professionisti)
- la posizione esistenziale del cliente nel momento in cui si richiede la consulenza, aspetti inconsci, situazioni irrisolte, aspetti conflittuali che possono bloccare o frenare dei cambiamenti relativi all'attività professionale
- le strategie che la persona normalmente mette in atto che possono influire sul conseguimento degli obiettivi professionali e aspetti motivazionali relativi al cambiamento.

Strumenti di bilancio di competenze, abbinati a strumenti di analisi, a percorsi di transition counselling e coaching ci permettono di offrire un servizio altamente customizzato ed efficace (vedi anche Counseling personale e Life Coaching).

 


MODALITA' DEL PERCORSO:

Il percorso consta di un numero di incontri variabili da 5 a 15  in funzione degli obiettivi e del numero di strumenti utilizzati.

La durata degli incontri può variare da 1 a 2 ore in funzione degli strumenti utilizzati nei colloqui.