Il coaching genera fiducia in se' stessi, motivazione interiore, capacita' di scelta, impegno, consapevolezza, responsabilita' ed azione
Lo scopo del coaching è di eliminare ogni ostacolo, esterno ed interno che impedisca il raggiungimento di un obiettivo; eliminando gli ostacoli interni, spesso quelli esterni si riducono fino a poterli gestire con relativa facilita'
Aumentando il grado di consapevolezza e il senso di responsabilta' individuale, la pratica del coaching, riesce, nel breve periodo a creare le condizioni per svolgere al meglio un dato lavoro e, nel lungo periodo a creare una qualita' di vita migliore affrontando con successo le sfide personali e professionali
Il coaching induce al pensiero proattivo, alla concentrazione, all'attenzione e all'osservazione
Il coaching e' un processo relazionale condotto da un professionista che ha acquisito e sviluppato un insieme di tecniche, abilita' e atteggiamenti agevolanti il potenziale realizzativo di un cliente
E' volto ad incrementare e migliorare la performance di un individuo o di un gruppo di lavoro e ad agevolare la riuscita di specifici progetti personali e professionali
Strettamente connesso al concetto di empowerment, il coaching facilita le persone coinvolte a connettere le proprie risorse interne a risultati esterni in modo da realizzare i migliori risultati
Il coach e' un catalizzatore del cambiamento; attraverso precisi stimoli aiuta infatti la persona a scoprire gli aspetti inutilizzati del proprio potenziale, accelerandone la crescita
