l'obiettivo che progetto counseling si pone nell'ambito orientamento e consulenza di carriera e' di:
1. orientare verso un'attività/ruolo professionale attraverso l'analisi del cv (curriculum) della persona, delle aspettative e desideri, delle competenze professionali attraverso il bilancio di competenze personalizzato. Inoltre se richiesto supporteremo la persona nella ricerca della attività professionale piu' aderente alle caratteristiche emerse, attraverso ricerche internet e consulti alle societa' di selezione/head hunting con cui siamo in contatto;
2. promuovere una evoluzione di carriera dopo l'analisi approfondita e accurata della situzione del cliente mediante strumenti oggettivi di valutazione;
3. potenziare le risorse personali per superare difficolta' sul lavoro attraverso percorsi di counseling e coaching individuando con la persona nuovi scenari.
alcuni strumenti utilizzati in funzione dei bisogni del cliente:
- l'analisi delle attitudini personali e professionali e il potenziale realizzativo del cliente attraverso l'utilizzo di strumenti scientifici certificati;
- le competenze personali e professionali, sviluppate nelle attività professionali e nei ruoli ricoperti attraverso il bilancio di competenze o di carriera ;
- l'analisi dei tratti personali attraverso una consulenza grafologica altamente specialistica condotta da esperti di consulenza nell'area professionale riconosciuti da agp (associazione grafologici professionisti);
- la posizione esistenziale del cliente nel momento in cui si richiede la consulenza, aspetti inconsci, situazioni irrisolte, aspetti conflittuali che possono bloccare o frenare dei cambiamenti relativi all'attività professionale attraverso incontri di counseling e strumenti psicologici (se necessario);
- le strategie che la persona normalmente mette in atto che possono influire sul conseguimento degli obiettivi professionali e aspetti motivazionali relativi al cambiamento attraverso incontri di coaching.
in sintesi, strumenti di bilancio di competenze, abbinati a strumenti di analisi, a percorsi di transition counselling e coaching ci permettono di offrire un servizio altamente customizzato ed efficace (vedi anche counseling personale , counseling aziendale e life coaching).
modalita' del percorso:
un percorso strutturato consta di un numero di incontri variabili da 5 a 15 in funzione degli obiettivi e del numero di strumenti utilizzati, nel caso di una veloce consulenza 1 o 2 incontri anche online possono essere sufficienti.
la durata degli incontri puo' variare da 1 a 2 ore in funzione degli strumenti utilizzati nei colloqui.
e' possibile nelle sezioni del sito dedicate all'orientamento e carriera approfondire le finalita' dei percorsi che sono poi integrati dai vari strumenti illustrati in funzione dei bisogni del cliente.
i costi sono in funzione del numero di incontri e degli strumenti utilizzati.
richiedi gratuitamente un preventivo in base alle tue necessita'.
Contattaci e nel format di richiesta informazioni illustraci tutte le informazioni che ritieni rilevanti per aiutarci a capire nel dettaglio la tua situazione.
verrai contattato e verificheremo insieme a te le informazioni.
